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Syndicat des Internes des Hôpitaux de Paris

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Congé de présence parentale

L'interne peut bénéficier d'un congé de présence parentale non rémunéré. 

Selon l’article L. 1225-62 du Code du travail, le congé de présence parentale est accordé lorsque l’enfant à charge est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants. 

Le nombre de jours de congés accordés au titre du congé de présence parentale est au maximum de trois cent dix jours ouvrés. Aucun de ces jours ne peut être fractionné. 

La durée initiale du congé est celle définie dans le certificat médical de l’enfant.

Au-delà de cette période, l’intéressé peut à nouveau bénéficier d'un congé de présence parentale, en cas de rechute ou de récidive de la pathologie de l'enfant au titre de laquelle un premier congé a été accordé.

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