Praticien en formation spécialisée, l’interne est un agent public (article 6153-2 CSP) dont le temps de travail est réglementé (A) et doit être structuré au sein de chaque stage par un tableau de service permettant de garantir son respect (B).
Le temps de travail de l’interne est défini en stage et hors stage sur un volume hebdomadaire de 10 demi-journées soit 5 jours.
En stage, son temps de travail hebdomadaire est de 8 demi-journées soit 4 jours et comprend :
Hors stage, son temps de travail hebdomadaire est de 2 demi-journées soit 1 journée et comprend :
Praticien “en formation” l’interne reçoit un salaire modeste dont la contrepartie est, notamment, d’être pris en charge pendant sa formation à hauteur d’une journée par semaine.
Chaque service est tenu d’établir mensuellement un tableau de service nominatif qui organise le temps de travail de l’interne selon ses obligations de service en stage et hors-stage, en tenant compte des gardes et des astreintes.
Pour assurer le respect du temps de travail de l’interne tout en satisfaisant aux besoins du service, le calcul des obligations de service se fait en moyenne sur le trimestre.
Le relevé, mis à la disposition de l’interne et du coordinateur de spécialité, doit ainsi retrouver en moyenne :
En début de stage, nous vous invitons à contacter le secrétariat de votre chef de service pour vous assurer qu’un tableau de service est bien tenu de façon nominative et à le consulter régulièrement pour vérifier que vos gardes et astreintes y figurent bien.
En cas de difficultés, ouvrez un dialogue avec votre chef de service, de préférence par mail, et si le désaccord persiste, contactez-nous (sihp@sihp.fr) ; vous pouvez compter sur la disponibilité du SIHP à vos côtés.
Vous pouvez consulter notre fiche CALCULER SON TEMPS DE TRAVAIL